Gender Diversity in der Unternehmensführung

Rioult, Christian

Bestellen in swisscovery.

Kurzformat

Gender Diversity in der Unternehmensführung / vorgelegt von Christian Rioult von Winterthur (Zürich) - Zürich, St. Gallen , 2016

LXII, 236 Seiten

Zürich, ZB, Verlagsbucharchiv, VAR 147: 2016:51
Zürich, ZB, 2016 A 35841

LEADER	00000nam a2200000 c 4500
001	991152440879705501
005	20240410143625.0
008	201011t20162016sz \|\|\|\|\| m 00\| \|\|ger d
015			\|a 17,A06 \|a 17,H03 \|z 16,N39 \|2 dnb
016	7		\|a 1114294780 \|2 DE-101
020			\|a 3037518405 \|q Broschur
020			\|a 9783037518403 \|q Broschur \|c EUR 78.00 (DE), EUR 78.00 (AT), CHF 78.00 (freier Preis)
024	3		\|a 9783037518403
035			\|a (swissbib)213871092-41slsp_network
035			\|a 213871092 \|9 ExL
035			\|a (NEBIS)010716956EBI01
035			\|a (IDSLU)001269516ILU01
035			\|a (NEBIS)010740203EBI01
035			\|a (IDSBB)006624097DSV01
035			\|a (IDSSG)000881088HSB01
035			\|a (RERO)R008515460-41slsp
035			\|a (OCoLC)959575396
035			\|a (DE-599)DNB1114294780
035			\|a (EXLNZ-41SLSP_NETWORK)991152440879705501
035			\|a (41SLSP_UZB)990107169560205508 \|9 (41SLSP_UZB)990107169560205508
040			\|a SzZuIDS HSG \|b ger \|e rda \|d CH-ZuSLS
041	0		\|a ger
044			\|a sz \|c ch-zh
072		7	\|a 171 \|2 IDS LU
072		7	\|a rw \|2 SzZuIDS BS/BE
072		7	\|a gn \|2 SzZuIDS BS/BE
072		7	\|a dr \|2 rero
082	0	4	\|a 346.494065 \|2 22/ger \|q DE-101
082	0	4	\|a 342.4940878 \|2 22
082	1	4	\|a 340 \|2 15
082	1	4	\|a 305.3 \|2 15
082	7	4	\|a 340 \|2 23sdnb
084			\|a 340 \|a 650 \|2 sdnb
084			\|a QP 342 \|2 rvk
084			\|a 340 \|2 sdnb
084			\|a 650 \|2 sdnb
084			\|a CA/CH 79.2 h \|2 cjurrom
084			\|a CA/CH 38.3 h \|2 cjurrom
100	1		\|6 880-01 \|a Rioult, Christian \|d 1991- \|0 (DE-588)1114183156 \|4 aut
245	1	0	\|a Gender Diversity in der Unternehmensführung \|c vorgelegt von Christian Rioult von Winterthur (Zürich)
264		1	\|a Zürich \|a St. Gallen \|b Dike Verlag \|c 2016
264		4	\|c © 2016
300			\|a LXII, 236 Seiten
336			\|b txt \|2 rdacontent
337			\|b n \|2 rdamedia
338			\|b nc \|2 rdacarrier
490	1		\|a Schweizer Schriften zum Handels- und Wirtschaftsrecht \|v Band 335
500			\|a Erscheint auch als Band 335 der Schriftenreihe Schweizer Schriften zum Handels- und Wirtschaftsrecht
500			\|a Zugl.: Diss. jur. Univ. St. Gallen, 2016
500			\|a Deutsche, englische und französische Zusammenfassungen
502			\|b Dissertation \|c Universität St. Gallen \|d 2016 \|o Nr. 4556
504			\|a Materialien- und Literaturverz.
650		7	\|a Führungskraft \|0 (DE-588)4071497-4 \|2 gnd
650		7	\|a Gender Mainstreaming \|0 (DE-588)4845903-3 \|2 gnd
650		7	\|a Unternehmensrecht \|0 (DE-588)4078611-0 \|2 gnd
650		7	\|a Frauenförderung \|0 (DE-588)4226107-7 \|2 gnd
650		7	\|a Informationspflicht \|0 (DE-588)4114016-3 \|2 gnd
650		7	\|a Wirtschaftsrecht \|0 (DE-588)4066510-0 \|2 gnd
650		7	\|a Management \|0 (DE-588)4037278-9 \|2 gnd
650		7	\|a Recht \|0 (DE-588)4048737-4 \|2 gnd
650		7	\|a Aktiengesellschaft \|0 (DE-588)4000937-3 \|2 gnd
650		7	\|a Geschlechterpolitik \|0 (DE-588)4556952-6 \|2 gnd
650		7	\|a Diversity Management \|0 (DE-588)7611361-9 \|2 gnd
650		7	\|a Geschlecht \|9 ger \|0 (RERO)jurivoc000009803ger \|2 jurivoc
650		7	\|a Frau \|9 ger \|0 (RERO)jurivoc000008692ger \|2 jurivoc
650		7	\|a Bruchteil \|9 ger \|0 (RERO)jurivoc000004529ger \|2 jurivoc
650		7	\|a Verwaltung(Tätigkeit) \|9 ger \|0 (RERO)jurivoc000025341ger \|2 jurivoc
650		7	\|a Unternehmung \|9 ger \|0 (RERO)jurivoc000023877ger \|2 jurivoc
650		7	\|a Aktiengesellschaft \|9 ger \|0 (RERO)jurivoc000000693ger \|2 jurivoc
650		7	\|a Kapitalmarkt \|9 ger \|0 (RERO)jurivoc000012475ger \|2 jurivoc
650		7	\|a Betriebsleitung \|9 ger \|0 (RERO)jurivoc000003772ger \|2 jurivoc
650		7	\|a Verwaltungsrat \|9 ger \|0 (RERO)jurivoc000025377ger \|2 jurivoc
650		7	\|a Stellvertretung \|9 ger \|0 (RERO)jurivoc000021350ger \|2 jurivoc
650		7	\|a Gleichheit von Mann und Frau \|9 ger \|0 (RERO)jurivoc000010199ger \|2 jurivoc
650		7	\|a Égalité des sexes \|0 (IDREF)035268867 \|2 idref
650		7	\|a Égalité de rémunération \|0 (IDREF)027443051 \|2 idref
650		7	\|a Marché financier \|0 (IDREF)028045904 \|2 idref
650		7	\|a Entreprises \|x Direction générale \|0 (IDREF)029342678 \|2 idref
650		7	\|a Sociétés anonymes \|0 (IDREF)028219589 \|2 idref
651		7	\|a Schweiz \|0 (DE-588)4053881-3 \|2 gnd
651		7	\|a Schweiz \|9 ger \|0 (RERO)jurivoc000019912ger \|2 jurivoc
651		7	\|a Suisse \|0 (IDREF)027249654 \|2 idref
655		7	\|a Hochschulschrift \|2 gnd-content
655		7	\|a Thèses et écrits académiques \|0 (IDREF)027253139 \|2 idref
690			\|a Gender; Management; Führungskräfte; Aktienrecht; Gesetz; Grundrecht; Kapitalmarktrecht; Arbeitsrecht; Förderung; Verwaltung; Diskussion; Beförderung; Personalbeschaffung; Unternehmenskultur; Verzeichnis; Entwicklung; Regulierung; Beschluss; Revision; empirisches Verfahren; Vorgeschichte; Schutz; Zusammensetzung; Ausbildung; Einleitung; Generalversammlung; Executive; Legitimität; Meinung; Vorschrift \|2 idssg-J
690			\|a Eingriffsvoraussetzung; Frauenvertretung; Gleichstellungsrecht; Organisationsreglement; Rahmenbedingung; Familiengründung; Marktpositionierung; Nichtigkeitserklärung; Rechtsgleichheit; Selbstwahrnehmung; Statutenänderung; Verhältnismässigkeit; Wirtschaftsfreiheit; Aktionärsbindungsvertrag; Arbeitserfahrung; Delegationsnorm; Drittwirkung; Gleichstellungsgesetz; Kotierungsreglement; Lohngleichheitsgebot; Quotendimension; Stimmrechtsempfehlung; Abkürzungsverzeichnis; Inhaltsübersicht; Kausalzusammenhang; Literaturverzeichnis; Materialienverzeichnis; Transparenzvorschrift; Entwicklungsprogramm; Pflichtverletzung; Unternehmenserfolg; Unternehmensergebnis; Zwischenbilanz; Aktionärsaktivismus; Aktionärsgruppe; Arbeitnehmereigenschaft; Arbeitskultur; Diskussionspunkt; Erklärungsansatz; Gerechtigkeitsansatz; Geschlechterpolitik; Geschlechterquote; Geschäftsleitungsmitglied; Gleichbehandlungspflicht; Grundrechtseingriff; Interessenwahrungspflicht; Kerngehalt; Legitimationsansatz; Organisationspflicht; Rechtsvergleich; Schlusswort; Schutzbereich; Sorgfaltspflicht; Stellungnahme; Stimmrechtsberater; Talentpipeline; Talentpool; Treuepflicht; Verwaltungsrat \|2 idssg-J
690			\|a ausgewählter Diskussionspunkt; direkte Drittwirkung; gesellschaftlicher Aspekt; wirtschaftliche Rahmenbedingung; adäquater Kausalzusammenhang; allgemein Ausfuhrungen; allgemeine Ausführung; arbeitsrechtliche Gleichbehandlungspflicht; betroffenes Individuum; bundesnaher Betrieb; bundesstaatliche Regulierung; börsenkotiertes Unternehmen; börsenrechtliche Vorschrift; demographischer Wandel; direkte Drittwirkung; dritter Teil; einzelne Aktionärsgruppe; empirische Untersuchung; erster Teil; europäisches Land; europäische Union; europäisches Unternehmen; externer Einfluss; finanzielles Unternehmensergebnis; geringe Frau; geringe Frauenvertretung; gesellschaftliche Erwartung; gesellschaftliche Familiengründung; gesellschaftliches Hindernis; gesellschaftliche Rahmenbedingung; gesetzliche Grundlage; gezielte Beförderung; gezielte Rekrutierung; gliedstaatliche Regulierung; historische Entwicklung; indirekte Drittwirkung; individuelles Hindernis; institutioneller Investor; interne Förderung; internes Management; kritische Diskussion; kritisches Maß; kultureller Aspekt; persönlicher Schutzbereich; qualifizierte Frau; rechtlicher Diskussionspunkt; rechtliche Grundlage; reglementarische Bestimmung; sachlicher Schutzbereich; schweizer Unternehmen; staatliche Maßnahme; statutarische Bestimmung; verbindliche Quote; vereinigtes Königreich; verfassungsrechtliche Beurteilung; verfassungsrechtliche Grundlage; vierter Teil; wirtschaftlicher Wandel; zweiter Teil; öffentliches Interesse; ökonomische Betrachtung; ökonomische Diskussion; ökonomischer Legitimationsansatz \|2 idssg-J
690			\|a Vereinigte Staaten C1USA; China C9CHIN; Deutschland C4EUGE; Norwegen C4EXNO; EU C4EU \|2 idssg-J
690			\|a Christian Rioult Gender; Dr.iur. Christian Rioult Gender; dritt Teil Gender Diversity; erst Teil Definitionen; Executive Summary; Frau Vertretung; Governance Principles; Practice for Corporate Governance; Principles of Corporate Governance; Prof. Dr. Peter Forstmoser Dr.iur. Christian Rioult Gender Diversity; viert Teil Staatliche Massnahmen; Work Life Balance; zweit Teil Ökonomische Betrachtung \|2 idssg-J
700	1		\|a Bertschinger, Urs \|d 1964- \|0 (DE-588)1089931395 \|4 dgs
700	1		\|a Watter, Rolf \|d 1958- \|0 (DE-588)111036593 \|4 dgs
776	0	8	\|i Online-Ausgabe \|t Gender Diversity in der Unternehmensführung
830		0	\|a Schweizer Schriften zum Handels- und Wirtschaftsrecht \|v 335 \|w (IDSLU)000177447ILU01
830		0	\|a Schweizer Schriften zum Handels- und Wirtschaftsrecht \|v 335 \|w (RERO)0098005-41slsp
852	4		\|b Z08 \|c ZBVAR \|j VAR 147: 2016:51 \|9 (41SLSP_UZB)990107169560205508
852	4		\|b Z01 \|c 02 \|j 2016 A 35841 \|9 (41SLSP_UZB)990107169560205508
856	4		\|3 Titelblatt und Inhaltsverzeichnis \|u https://toc.library.ethz.ch/objects/pdf03/z01_978-3-03751-840-3_01.pdf \|q pdf
880	1		\|6 100-01 \|a Rioult, Christian \|0 (RERO)A024809439 \|4 cre
900			\|a IDSZ2rwimon201610l \|c IDSZ2rosi \|d IDSZ2rwiswk201610b \|e IDSZ2sust
900			\|a IDSE5E51ANH-2016
900			\|a IDSZ1ZH
900			\|a IDSZ2zbzmon201610f \|c IDSZ2kalh \|d IDSZ2zbzswk201610g \|e IDSZ2bruu
900			\|a Stoppsignal FRED \|x 27.09.2016
949			\|c ZBVAR \|p 67 \|j VAR 147: 2016:51 \|b Z08 \|9 (41SLSP_UZB)990107169560205508
949			\|c 02 \|p 01 \|j 2016 A 35841 \|b Z01 \|9 (41SLSP_UZB)990107169560205508
986			\|a (41SLSP_UZB)990107169560205508 \|9 (41SLSP_UZB)990107169560205508
990			\|a RWI-J \|2 RWI-201610 \|9 LOCAL \|9 (41SLSP_UZB)990107169560205508
990			\|a E51RP \|2 E51-20161028 \|9 LOCAL \|9 (41SLSP_UZB)990107169560205508
990			\|a E27-2016115 \|9 LOCAL \|9 (41SLSP_UZB)990107169560205508
990			\|a E27W-2016115 \|9 LOCAL \|9 (41SLSP_UZB)990107169560205508
990			\|a UBFB-201609 \|9 LOCAL \|9 (41SLSP_UZB)990107169560205508
990			\|a E6008 \|2 E60-20161202 \|9 LOCAL \|9 (41SLSP_UZB)990107169560205508