Unternehmensinterne Untersuchungen und strafprozessuale Verwertbarkeit von Mitarbeiterbefragungen
Mühlemann, David
Kurzformat
Unternehmensinterne Untersuchungen und strafprozessuale Verwertbarkeit von Mitarbeiterbefragungen / David Mühlemann, Dr. iur. - Zürich, St. Gallen , [2018]
XV, 199 Seiten
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Zürich, ZB, Verlagsbucharchiv, VAR 147: 2018:14
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Zürich, ZB, 2018 A 27365
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500 | |a Die vorliegende Arbeit wurde unter dem Titel "Die Selbstbelastungsfreiheit bei Mitarbeiterbefragungen, faire unternehmensinterne Untersuchungen zur Aufklärung strafrechtlicher Anschuldigungen" im Herbst 2017 als Dissertation angenommen | ||
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502 | |b Dissertation |c Juristische Fakultät der Universität Basel |d 2017 |g Referent: Prof. Dr. Dr. h.c. Mark Pieth; Korreferentin: Prof. Dr. Sabine Gless | ||
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690 | |a ausländische Untersuchung; formale Betrachtungsweise; interne Untersuchung; maßgebliche Mitwirkung; staatliche Untersuchung; zulässiger Zwang; abstrakte Ausgangssituation; allgemeine Treuepflicht; arbeitsrechtliche Grundlage; arbeitsrechtliche Treuepflicht; ausgehandelte Justiz; berechtigtes Eigeninteresse; beschränkte Auskunftspflicht; beschränkte Aussagepflicht; bewilligungspflichtige Handlung; bisherige Diskussion; drohende Selbstbelastung; durchgeführt Untemehmensintemen; externer Experte; fehlende Ressource; fristlose Kündigung; fristlose Verdachtskündigung; funktionale Betrachtungsweise; gerechtes Verfahren; gesellschaftsrechtliche Treuepflicht; grundsätzliche Unverwertbarkeit; grundsätzliche Verwertbarkeit; grundsätzliches Verwertungsverbot; historischer Kontext; idealtypischer Ablauf; interne Abteilung; interner Aufbau; interner Ermittler; interne Untersuchung; internes Untersuchungsergebnis; komplexes Verfahren; neue Prämisse; private Beweisgewinnung; private Beweissammlung; privater Ermittler; privates Handeln; private Untersuchung; regulatorische Untersuchung; selbstbelastende Aussage; selbstständiges Verwertungsverbot; staatliche Mitwirkung; staatlicher Selbstbelastungszwang; staatliches Strafverfahren; staatliche Untersuchung; staatliche Verantwortung; staatliches Vorverfahren; strafprozessuales Beweisverwertungsverbot; strafprozessualer Grundsatz; strafprozessuale Verwertbarkeit; strafrechtliche Anschuldigung; strafrechtliche Geschäftsherrenhaftung; strafrechtliche Verantwortlichkeit; teuerer Kriminalfall; unbefugtes Aufnehmen; unbeschränkte Aussagepflicht; unselbstständiges Verwertungsverbot; unternehmensinterne Untersuchung; unverwertbares Beweismittel; unzulässiger Zwang; verbotene Handlung; verschiedene Fallkonstellation; weiteres Haftungsrisiko; überkomplexes Verfahren |2 idssg-J | ||
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Basisinformationen
Signatur:
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Zürich, ZB, Verlagsbucharchiv, VAR 147: 2018:14
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Zürich, ZB, 2018 A 27365
Ressourcentyp:
Alte Drucke und Rara
Titel:
Unternehmensinterne Untersuchungen und strafprozessuale Verwertbarkeit von Mitarbeiterbefragungen / David Mühlemann, Dr. iur.
Erscheinungsangaben:
Zürich, St. Gallen, Dike, [2018]
Physische Beschreibung:
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XV, 199 Seiten
Anmerkungen
Allgemeine Anmerkung:
Die vorliegende Arbeit wurde unter dem Titel "Die Selbstbelastungsfreiheit bei Mitarbeiterbefragungen, faire unternehmensinterne Untersuchungen zur Aufklärung strafrechtlicher Anschuldigungen" im Herbst 2017 als Dissertation angenommen
Buchhandelsausg. der Diss. jur. Basel, 2017
Sprache, Schrift:
Deutsch
ISBN:
9783038910022; CHF 62.-
Identifikatoren
Systemnummer:
991110042089705501
Andere Systemnummer:
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(swissbib)232985081-41slsp_network
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232985081
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(IDSBB)006786318DSV01
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