Mir nach!: erfolgreich führen vom heiligen Benedikt bis Steve Jobs
Weibel, Benedikt
Kurzformat
Mir nach! : erfolgreich führen vom heiligen Benedikt bis Steve Jobs / Benedikt Weibel - Zürich , 2012
311 S.
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520 | 3 | |a Zwei Worte, eine klare Führungsanweisung: Mir nach! Über die Jahrhunderte hat sich Führung von der kruden Menschensteuerung zum partnerschaftlichen Umgang entwickelt. Die faszinierenden Geschichten über 1 500 Jahre Führung, von den Benediktinern über Napoleon, von Magellan über Maria Theresia bis zu Steve Jobs und vielen anderen zeigen, wie sich im Laufe der Zeit der Umgang mit Macht, Gehorsam, Disziplin, Loyalität, Verantwortung und Motivation verändert hat. Aber auch, dass sich Relikte bis heute erhalten haben, wie zum Beispiel Elemente höfischen Zeremoniells und Methoden der Einschüchterung. Gibt es ein Muster für erfolgreiche Führung? Dieser Schlüsselfrage geht der Autor in einer vergleichenden Analyse nach und kristallisiert fünf entscheidende Faktoren heraus. Benedikt Weibel hat lange Jahre selber geführt und sich aus verschiedenen Perspektiven mit Führung auseinandergesetzt. | |
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690 | |a Beharrlichkeit Anhang Anmerkungen Literaturverzeichnis; Benedikt Weibel; Ernest Shakleton Fussballtrainer Besonderheiten; Extremsituation Magellan Carl Weyprecht; Frau Teil; Führung Macht Autorität Hierarchie; Führungsteam Entscheiden Lernen Komplexität; Haile Selassie; Henry Ford Leelacocca; Hof Machiavelli Ludwig XIV; Jesuit Calvin; König Höfisches; Lenin Buenaventura Durruti; Maria Theresia Frauen; Menschenbild Verantwortung Moral Ethik; Napoleon Die; Revolution Robespierre Lenin Buenaventura Durruti Besonderheiten; Robespierre Lenin Buenaventura Durruti; Schlüsselfaktor Sachverstand Leidenschaft AlphaGen; Steve Jobs Besonderheiten; Steve Jobs Neue; Steve Jobs Neue Zürcher Zeitung; Tatkraft Einfachheit Team Building; Taylor Henry Ford Leelacocca; Tugend Werte Gestaltung; W. Taylor Henry Ford Leelacocca; Widerspruch Motivation Antizipieren Kultur; Wirtschaft Frederick W. Taylor Henry Ford Leelacocca Jack Welch |2 idssg-J | ||
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Basisinformationen
Signatur:
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Zürich, ZB, Verlagsbucharchiv, VAR 120: 2012:38
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Zürich, ZB, HD 33916
Ressourcentyp:
Alte Drucke und Rara
Titel:
Mir nach!: erfolgreich führen vom heiligen Benedikt bis Steve Jobs / Benedikt Weibel
Erscheinungsangaben:
Zürich, Verlag Neue Zürcher Zeitung, 2012
Physische Beschreibung:
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311 S.
Serie:
NZZ Libro
Inhalt und innere Ordnung
Inhalt:
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Zwei Worte, eine klare Führungsanweisung: Mir nach! Über die Jahrhunderte hat sich Führung von der kruden Menschensteuerung zum partnerschaftlichen Umgang entwickelt. Die faszinierenden Geschichten über 1 500 Jahre Führung, von den Benediktinern über Napoleon, von Magellan über Maria Theresia bis zu Steve Jobs und vielen anderen zeigen, wie sich im Laufe der Zeit der Umgang mit Macht, Gehorsam, Disziplin, Loyalität, Verantwortung und Motivation verändert hat. Aber auch, dass sich Relikte bis heute erhalten haben, wie zum Beispiel Elemente höfischen Zeremoniells und Methoden der Einschüchterung. Gibt es ein Muster für erfolgreiche Führung? Dieser Schlüsselfrage geht der Autor in einer vergleichenden Analyse nach und kristallisiert fünf entscheidende Faktoren heraus. Benedikt Weibel hat lange Jahre selber geführt und sich aus verschiedenen Perspektiven mit Führung auseinandergesetzt.
Identifikatoren
Systemnummer:
991071889129705501
Andere Systemnummer:
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(swissbib)222230959-41slsp_network
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222230959
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(NEBIS)007345946EBI01
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