Executive share ownership guidelines: Kapitalbeteiligungsvorschriften für Verwaltungsrat und Geschäftsleitung börsenkotierter Aktiengesellschaften
Bloch, Juerg, avocat
Kurzformat
Executive share ownership guidelines : Kapitalbeteiligungsvorschriften für Verwaltungsrat und Geschäftsleitung börsenkotierter Aktiengesellschaften / Juerg Bloch - Zürich , 2014
262 Seiten : 23 cm
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Zürich, ZB, Verlagsbucharchiv, VAR 147: 2014:28
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Zürich, ZB, TC 3690: 322
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690 | |a Kündigung; Sanktion; Verbot; Arbeitsvertrag; Gesetzgebung; Rechtsprechung; Schenkung; Wirtschaftsrecht; Führungskräfte; Haftfestigkeit; Abgrenzung; Kapitalbeteiligung; Vorschrift; Vermögensverwaltung; Aspekt; Geschäftsprozess; Aktie; Auslegung; Arbeitnehmer; Arbeitsleistung; Wandelanleihe; Kapitalertrag; Unternehmen; Verzeichnis; Management; Praxis; Forschungsbericht; leistungsorientierte Vergütung; Straftat; Risiko; Stimmrecht; Absatz; Einleitung; Entlastung; Schutz; Agent; Personalplanung; Theorie; Aktiengesellschaft; Arbeitsverhältnis; Compliance; Fahrleitung; Forderung; Kompetenz; Kodex; Sozialversicherungsbeitrag; Insiderhandel; Bonus; Generalversammlung; Aufbau; Auseinandersetzung; Behandlung; Einwilligung; Heilung; Konzeption; Prestige; Unternehmensziel; Variation; Verantwortung; Übersicht |2 idssg-J | ||
690 | |a Praxisbeispiel; Schutznorm; Truckverbot; Managementtransaktion; Beteiligungsrecht; Prinzipalagententheorie; Rechnungslegungsrecht; Vergütungsrecht; Insiderdelikt; Abkürzungsverzeichnis; Kapitalbeteiligungsvorschrift; Literaturverzeichnis; Offenlegungsvorschrift; Aktienoption; Compliancemaßnahme; Deliktshaftung; Finanzverantwortung; Forderungsrecht; Geschäftsherrenhaftung; Gleichbehandlung; Inhaltsübersicht; Insiderstrafnorm; Mitarbeiteroption; Nachhaltigkeitsforderung; Optionsrecht; Programmkonzeption; Tathandlung; Unternehmenspraxis; Verhaltensregel; Veräußerungsrecht; Barbonus; Basissalär; Detailausgestaltung; Einflussnahme; Kompetenzausscheidung; Kursrelevanz; Managementbuy-Out; Managervergütung; Mitarbeiteraktie; Naturallohn; Persönlichkeitsschutz; Prinzipalagentenbeziehung; Schlussbetrachtung; Sperrkonto; Vertragsschluss; Vertragsänderung; Verwaltungsrat; Wertpapieranleihe; Änderungskündigung; Aktienderivat; Auslegungsergebnis; Beteiligungspapier; Bindungswirkung; Inhaltsfreiheit; Insiderrisiko; Kadermitarbeiter; Oberaufsicht; Problemstellung; Stimmrechtsverhältnis; Tatobjekt; Tatsache; Unternehmenszugehörigkeit; Verhaltenssteuerung; Wissensvorsprung; Aktienbestand; Anwendungsbereich; Arbeitnehmerinteresse; Bekanntgabeaufschub; Bescheinigungspflicht; Compliancestelle; Eigennutzmaximierer; Finanzinstrument; Geschäftsleitungsmitglied; Informationsasymmetrie; Insiderinformation; Insiderliste; Konzerngesellschaft; Langfristigkeit; Mindestbestand; Noncompliance; Normadressat; Normzweck; Offenlegungspflicht; Perjod; Publikumsgesellschaft; Rechtsgut; Rechtsquelle; Setzausschuss#coll; Setzmitglied#agent&ano; Sorgfaltspflicht; Tatbestand; Treuepflicht; Täterkreis; Tätigkeitsbereich; Unternehmensperformance; Vergütungsbestandteil; Vergütungsform; Vergütungsmodell; Vergütungspaket; Vorsorgefond; Wortlaut |2 idssg-J | ||
690 | |a allgemeine Schranke; aufgeschobene Vergütung; direkte Betroffenheit; neues Vergütungsrecht; subsidiäre Verantwortlichkeit; weitere Vorkehrung; Newe Yorker börse; aktienbasierte Vergütung; aktienrechtliche Treuepflicht; aktienrechtliche Verantwortlichkeit; aktienrechtliches Verbot; aktienähnlicher Anteil; anderes Finanzinstrument; andere Quelle; anderweitiges Finanzinstrument; arbeitsrechtlicher Aspekt; arbeitsrechtliche Sanktion; arbeitsrechtliche Treuepflicht; arbeitsvertragliche Grundlage; aufsichtsrechtliche Sanktion; aufsichtsrechtliches Verbot; bewegliches Privatvermögen; börsenkotierte Aktiengesellschaft; börsenrechtlicher Aspekt; börsenrechtliche Vorschrift; dauerndes Gedeihen; deutsch Corporate; doppeltes Risiko; echte Mitarbeiterbeteiligung; eigener Insider; einvernehmliche Vertragsänderung; erfasstes Rechtsgeschäft; exekutiver Verwaltungsrat; feste Zuteilung; funktionaler Kontext; gebundene Aktie; geschütztes Rechtsgut; gesellschaftsrechtlicher Aspekt; gesellschaftsrechtliche Sanktion; gesetzliche Kompetenzausscheidung; gewöhnlicher Arbeitnehmer; güterrechtliche Auseinandersetzung; handelnder Arbeitnehmer; historische Auslegung; indirekte Betroffenheit; inhärentes Insiderrisiko; internationaler Aspekt; kaufmännisches Gewerbe; konkretes Insiderdelikt; kotierungsrechtliche Sanktion; meldepflichtige Person; modern Guidelines; modernes Vergütungsmodell; modernes Vergütungspaket; multipel Of; nahestehende Person; neues Vergütungsrecht; personeller Anwendungsbereich; potenziell Subsumption; privat Corporate; private Vermögensverwaltung; präventive Vorkehrung; sachlicher Anwendungsbereich; schuldvertragliche Schranke; schweizerisches Vergütungsrecht; selbstständige Erwerbstätigkeit; signifikanter Aktienbestand; spezifische Sorgfaltspflicht; spezifische Vorkehrung; steuerfreier Kapitalgewinn; steuerrechtlicher Aspekt; strafrechtliche Geschäftsherrenhaftung; strafrec |2 idssg-J | ||
690 | |a htlicher Insiderhandel; strafrechtliche Sanktion; strafrechtliche Verantwortlichkeit; strafrechtliches Verbot; strategierelevanter Aspekt; strategische Vorkehrung; systematische Auslegung; technischer Vollzug; teleologische Auslegung; typischer Bestandteil; unechte Mitarbeiterbeteiligung; untersagte Verhaltensweise; unwahre Angabe; verbunden Inanzinstrumente; vergütungsrechtliche Sorgfaltspflicht; verpflichtender Charakter; weiteres Beteiligungspapier; weiteres Finanzinstrument; wirtschaftliche Lage; zivilrechtliche Haftung; zivilrechtliche Sanktion; zivilrechtliches Verbot; ökonomischer Hintergrund; überwiegendes Arbeitnehmerinteresse |2 idssg-J | ||
690 | |a Schweiz C4EXSI; Vereinigte Staaten C1USA; Marokko C6MORO; Deutschland C4EUGE; China C9CHIN |2 idssg-J | ||
690 | |a Ali Principles; Aktiengesellschaft Sciiwri Mr Schriften; Appreciation Rights; arbeitsvertraglich Grundlage Vergütungsbestandteile; Association of Corporate Directors; Business Roundtable Principles of Corporate Governance; Corporate Governance Policies; Corporate Social Responsibility; deutsch Corporate Governance Kodex; Executive Share Ownership Guidelines; Executive share ownership guidelines; Exkurs Spezifische Sorgfaltspflicht; General Holding Requirements; Hidden Characteristics; Ii Swiss Executive Share; Iii The Conference; Iii The Conference Board Findings; Long Term Incentives; Number of Shares; Ownership Policies; Post Guideline Holding Requirements; Practice for Corporate Governance; Pre Guideline Holding Requirements; privat Corporate Governance Kodizes; Prof. Dr. Peter Forstmoser Dr.iur. Juerg Bloch; Proxy Voting Summary Guidelines; Rechtsanwalt Attorneyatlaw; Requirements Only; Restricted Shares; Restricted Stock Units; Rite Aid; Roundtable Principles of Corporate; StGB Unwahre Angaben; Stakeholder Value; Stock Options Aktienoptionen; Swiss Exchange; Target Ownership Level; Unspecified Holding Requirements; Wertpapieranleihe Erbschaften Schenkungen |2 idssg-J | ||
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Basisinformationen
Signatur:
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Zürich, ZB, Verlagsbucharchiv, VAR 147: 2014:28
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Zürich, ZB, TC 3690: 322
Ressourcentyp:
Alte Drucke und Rara
Titel:
Executive share ownership guidelines: Kapitalbeteiligungsvorschriften für Verwaltungsrat und Geschäftsleitung börsenkotierter Aktiengesellschaften / Juerg Bloch
Erscheinungsangaben:
Zürich, Dike, 2014
Physische Beschreibung:
-
262 Seiten; 23 cm
Serie:
Schweizer Schriften zum Handels- und Wirtschaftsrecht; Bd. 322
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Anmerkungen
Allgemeine Anmerkung:
Buchhandelsausg. der Diss. Freiburg Schweiz, 2014
Sprache, Schrift:
Deutsch
ISBN:
9783037515426; CHF 82.-
Identifikatoren
Systemnummer:
991063162299705501
Andere Systemnummer:
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