Mitarbeiteraktien und Mitarbeiteroptionen in der Schweiz
Helbling, Christof
Kurzformat
Mitarbeiteraktien und Mitarbeiteroptionen in der Schweiz / Christof Helbling - Zürich, Basel, Genf , 2003
453 S. : Ill. ; 23 cm
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Zürich, ZB, Verlagsbucharchiv, VAR 131: 2003:139
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Zürich, ZB, GC 88303
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| 690 | |a Aktiengesellschaft; Aktienrückkauf; Gesetz; Emissionskurs; Arbeitsrecht; verdeckte Gewinnausschüttung; Bezugsrecht; Lohn; Kapitalbeteiligung; Kaufvertrag; Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung; Aktionäre; Kapitalerhöhung; Erfolgsbeteiligung; Stiftung; Planung |2 idssg-J | ||
| 690 | |a Rückkaufspreis; Put-Option; Ausübungspreis; Inhaltsverzeichnis; Personalvorsorgestiftung; Verfügungssperre; Arbeiteraktie; Mitarbeiterbeteiligungs-Reglement; Mitwirkungsrecht; Rückgaberecht; Vorwegzeichnungsrecht; Vorzugspreis; Mitarbeiteraktionär; Mitarbeiter-Call-Option; Mitarbeiter-Mit-Option; Mitarbeiter-Put-Option; Optionspreisberechnung; Planänderung; Preisfestlegung; Prüfungsbestätigung; Rückgabeverpflichtung; Schlussbemerkung; Verwässerungsschutz; Willensbildung; Buchführungsnorm; Dividendenrecht; Fallbeispiel; Feststellungsbeschluss; Freiwilligkeitsvorbehalt; Fusionsgesetz; GV-Beschluss; Gestaltungsrechtstheorie; Machtanspruch; Mitarbeiterbeteiligungsreglement; Standard-Mitarbeiteroptionsvertrag; Stimmanteil; Stimmbindungsvertrag; Verkaufsrecht; Vorkaufsrecht; Ausübungserklärung; Großaktionär; Inhaltsübersicht; Mitarbeiterbeteiligungsplan; Rekrutierungshilfe; Stimmrechtsbeschränkung; Unternehmensbesteuerungsreform; Verfügungsbeschränkung; Vertragsverhältnis; Zwischenschaltung; Abkürzungsverzeichnis; Bezugsrechtsausschluss; Bezugsverhältnis; Dividendenrisiko; Empfangsbedürftigkeit; Erwerbsmöglichkeit; Festpreis-Angebot; Handelsregistereintrag; Insiderproblematik; Kaderaktionär; Kaderbeteiligungsplan; Kursrisiko; Literaturverzeichnis; Mitarbeiteraktienplan; Optionenplan; Regelungsmöglichkeit; Rückkaufangebot; Rücknahmeangebot; Statutenbestimmung; Wertbestimmung; Aktionärskreis; Anwendungsbereich; Arbeitnehmerobligation; Basistitel; Belohnungsvariante; Call-Optionen-Modell; Calloption; Depotvertreter; Dienstaltersgeschenk; Geltungsdauer; Gleichbehandlungspflicht; Grundvoraussetzung; Interessenskonflikt; Kreisschreiben; Kurswert; Lohnbestandteil; Mitarbeiteraktien-Verwaltungsstelle; Nachfolgeproblem; Nominalwert; Optionsart; Optionsinhaber; Organvertreter; Put-Optionen-Modell; Rechtsfolge; Rechtsnatur; Rechtsperson; Rechtsträger; Rückgabepflicht; Rückgaberechter |2 idssg-J | ||
| 690 | |a ; Salärstruktur; Schlussfolgerunge; Schutzrechter; Setzmitglied#agent&ano; Sorgfaltspflicht; Sperrfrist; Steuerwert; Stimmrechtsvertreter; Unternehmensgruppe |2 idssg-J | ||
| 690 | |a allgemeine Mitarbeiteraktie; ausgewähltes Land; freie Mitarbeiteroption; geringe Bedeutung; indirekter Erwerb; pensionierter Mitarbeiter; solide Grundlage; verkäufliche Mitarbeiteroption; übrige Union; 60er Jahr; BVG-registrierte Personalvorsorgestiftung; allfälliger Interessenskonflikt; allgemein Employee; allgemeine Mitarbeiteroption; allgemeiner Teil; anderer Mitarbeiter; anderer Mitarbeiteraktionär; andere Planänderung; andere Änderung; arbeitsrechtliche Bestimmung; arbeitsvertragsrechtliches Verhältnis; ausgebene Mitarbeiteraktie; ausgebende Aktiengesellschaft; ausgestaltete Aktie; ausserbörslicher Erwerb; bedingtes Kapital; bedingte Kapitalerhöhung; benötigte Aktie; besonderer Teil; beteiligtes Motiv; betriebliche Übung; bezugsberechtigter Mitarbeiter; bisheriger Aktionär; bisheriges Vorwegzeichnungsrecht; börsenkotierte Gesellschaft; direkter Erwerb; ehemaliger Mitarbeiter; eidgenössisches Finanzdépartement; eigene Aktie; eingesetzte Arbeitsgruppe; einseitiges Rechtsgeschäft; enger Sinn; erster Schritt; ertragsstarkes Unternehmen; erworbene Aktie; erwähnte Gesellschaft; europäisches Land; europäische Union; externer Plan; finanzielle Grundlage; freie Mitarbeiteraktie; freie Willensbildung; frühes Kreisschreiben; frühe Praxis; frühe Unterscheidung; gebundene Mitarbeiteraktie; gemischter Beteiligungsplan; genannter Fall; genehmigte Kapitalerhöhung; geschaffene Aktie; gesellschaftsrelevantes Ziel; gesperrte Mitarbeiteroption; gewöhnliche Stiftung; gleiche Beeinträchtigung; gleiche Unternehmensgruppe; gleitendes Rückkaufangebot; handelbare Mitarbeiteroption; heutige Verbreitung; indirekte Kapitalbeteiligung; interessante Belohnungsvariante; kantonales Steueramt; kotierter Basistitel; kotierte Gesellschaft; limitierte Anzahl; mitarbeiterrelevantes Ziel; nachträgliche Planänderung; nachträgliche Änderung; negatives Erwerbseinkommen; neuer GV-Beschluss |2 idssg-J | ||
| 690 | |a ; neue Besteuerungsvariante; neue Option; neuer Stock; objektiver Tatbestand; ordentliche Kapitalerhöhung; originärer Erwerb; pflichtige Mitarbeiteraktie; praktische Bedeutung; praxisändernder Entscheid; private Gesellschaft; privater Kapitalgewinn; rechtliche Verfügungsbeschränkung; relevante Tat; rückgabeberechtigte Mitarbeiteraktie; rückgabepflichtige Mitarbeiteraktie; schriftliche Erklärung; schweizerische Buchführungsnorm; schwierige Strafuntersuchung; statutarische Grundlage; steuerrechtliche Behandlung; steuerrechtliche Revision; subjektiver Tatbestand; suspensiv Potestative; synthetischer Beteiligungsplan; transparente Offenlegung; unabhängiger Stimmrechtsvertreter; unentgeltliche Abgabe; unentgeltlicher Erwerb; unfreundliche Übernahme; unverkäufliche Mitarbeiteroption; verpönt Repricing; verschiedenes Put-Optionen-Modell; verschiedenes Call-Optionen-Modell; verschiedene Form; verschiedene Methode; verschiedenes Modell; verschiedener Rechtsträger; vorzeitige Aufhebung; weitere Erwerbsmöglichkeit; weitere Möglichkeit; zeitliche Verfügungsbeschränkung; zivilrechtlicher Anspruch; zivilrechtliche Hinsicht; zwischengeschaltete Rechtsperson; zwischengeschaltete Stiftung; übertragbares Verkaufsrecht; übriger Aktionär; übrige Personalvorsorgestiftung |2 idssg-J | ||
| 690 | |a Schweiz C4EXSI; Europa C4E; Vereinigte Staaten C1USA; Deutschland C4EUGE; Frankreich C4EUFR; EU C4EU; China C9CHIN |2 idssg-J | ||
| 690 | |a Aktien- Optionenplans Verbuchung Rechnungslegung; Aktionär Corporate Governance; allgemein Employee Stock Ownership; allgemein Freie Mitarbeiteraktien; Appreciation Rights; B. A.B.; B. Abgrenzung; B. Aktienpläne; B. Aktionärbindungsverträge; B. Beteiligung; B. C. Ausübung; B. C. Rücknahme; B. IV; B. Leveraged ESOPs; B. Mitwirkungspflicht; B. Nonqualified Stock Option Plan; B. Schutz; B. Verbreitung; B. Verbuchung; B. Verkauf; Belohnungsvariante C. Mitbestimmung Information D. Erziehung; beteiligt Motive Ziele; Beteiligungsplan Besonderer Teil; betrieblich Übung Freiwilligkeitsvorbehalt; Broad Stock Option Plan; börsenkotiert Gesellschaften C. Start-; C. Besteuerung; C. Beteiligung; C. Call-; C. IV; C. Massnahmen; C. Maximierung; C. Mitarbeiteraktien; C. Schutz; C. Verkauf; Christof Helbling; Corporate Govemance Offenlegung Besonderer Teil; D. Art; D. Beteiligung; D. E. Verkauf; D. Schutz; D. Verlängerung; E. A.B.; E. IV; E. Konzerngesellschaften; Employee Stock Purchase Plan; F. Beteiligung; F. Fazit; F. Lösung |2 idssg-J | ||
| 690 | |e WC |a Uebrige Literatur : Privatrecht |2 hsg-iff | ||
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| 856 | 4 | |3 Abstract / Autoreninformation |u https://toc.library.ethz.ch/objects/pdf/000174591_e01_3725545022_02.pdf |q pdf | |
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Basisinformationen
Signatur:
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Zürich, ZB, Verlagsbucharchiv, VAR 131: 2003:139
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Zürich, ZB, GC 88303
Ressourcentyp:
Alte Drucke und Rara
Titel:
Mitarbeiteraktien und Mitarbeiteroptionen in der Schweiz / Christof Helbling
Erscheinungsangaben:
Zürich, Basel, Genf, Schulthess, 2003
Auflage / Ausgabenvermerk /Entstehungsstufe:
Aktualisierte und erg. 2. Aufl.
Physische Beschreibung:
-
453 S.: Ill.; 23 cm
Anmerkungen
Allgemeine Anmerkung:
Buchhandelsausg. der Diss. Zürich, 1998. Aktual. und erg. Aufl.
Sprache, Schrift:
Deutsch
ISBN:
3725545022; CHF 148.00
Identifikatoren
Systemnummer:
991027120039705501
Andere Systemnummer:
-
(swissbib)222313218-41slsp_network
-
222313218
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(RERO)R003340409-41slsp
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