Entschädigung und Genugtuung wegen missbräuchlicher Kündigung

Fernandez, Mathias

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Entschädigung und Genugtuung wegen missbräuchlicher Kündigung / Mathias Fernandez - Zürich , [2017]

XXV, 97 Seiten : Illustrationen

Zürich, ZB, Verlagsbucharchiv, VAR 147: 2017:28
Zürich, ZB, Weitere Sammlungen, DA 78213

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690			\|a Alterskündigung; Missbrauchstatbestand; Gesetzesauslegung; Klageanhebung; Klageforderung; Adressatenverzeichnis; Literaturverzeichnis; Materialienverzeichnis; Problemstellung; Schlussfazit; Bemessungskriterium; Beweisproblematik; Entschädigungsbemessung; Entschädigungshöhe; Fragestellung; Konfliktsituation; Prozesskostenrisiko; Entschädigungsurteil; Entstehungsgeschichte; Erfüllungsanspruch; Gewerkschaftstätigkeit; Anstellungsdauer; Arbeitnehmervertreter; Auslegungsergebnis; Begleitschreiben; Begründungspflicht; Entschädigungsbetrag; Gesetzesentwurf; Inhaltsübersicht; Interviewleitfaden; Interviewpartner; Kündigungsgrund; Missbrauchsfall; Monatslohn; Präventionszweck; Rechtsfolge; Rechtsnatur; Schlichtungsbehörde; Untersuchungsziel; Wortlaut \|2 idssg-J
690			\|a privates Unternehmen; arbeitsrechtlicher Anspruch; ausgewerteter Entscheid; auswirkender Umstand; außerordentliche Kündigung; berner Gericht; einzelnes Bemessungskriterium; erfolgte Kündigung; gewählter Arbeitnehmervertreter; gängiger Missbrauchstatbestand; konfliktfreies Arbeitsverhältnis; maßgebender Lohn; missbräuchliche Kündigung; missbräuchlicher Kündigungsgrund; nichtparitätischer Missbrauchstatbestand; ordentliche Kündigung; paritätischer Missbrauchstatbestand; persönliche Eigenschaft; praktischer Teil; qualitative Studie; quantitatives Begleitschreiben; quantitative Studie; quantitative Umfrage; relevanter Umstand; sachlicher Kündigungsschutz; schriftlich Einsprachefrist; schriftliches Dokument; schriftliche Einsprache; schriftliche Korrespondenz; schwerer Eingriff; steuerrechtliche Situation; teleologisches Element; theoretischer Teil; vergleichbare Dienstleistung; wirtschaftliches Verhältnis; zeitlicher Kündigungsschutz; öffentliches Unternehmen \|2 idssg-J
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