Frau und Karriere

Bürgisser, Margret
Kurzformat

Frau und Karriere / Margret Bürgisser ; Hrsg.: Schweizerischer Arbeitgeberverband - Zürich , 2003
96 S. : Ill. ; 21 cm
  • Aarau, KB AG, AKB Z 12350 Expl. 2
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690 |a Familienarbeit; Gleichstellungscontrolling; Gleichstellungsförderung; Laufbahnberatung; Potentialeinschätzung; Quotenregelung; Bildungsunterschied; Doppelbelastung; Familienfrau; Familienorientierung; Frauenerwerbsarbeit; Führungsfrau; Führungsverantwortung; Karriereorientierung; Karriereverlauf; Nebenerwerb; Potentialbeurteilung; Teilnahme; Bildungsangebot; Doppelkarrierepaar; Frauennetzwerk; Gleichstellungsfrage; Karriereangebot; Managerpaar; Männerbastion; Sensibilisierungsprogramm; Sozialversicherungssystem; Ansatzpunkt; Einstellungsverfahren; Familienpflicht; Frauensache; Führungsebene; Führungsleitbild; Gleichstellungsfachleute; Gleichstellungsmaßnahme; Imagegewinn; Karrieremuster; Kinderbetreuungsplatz; Leistungsideologie; Lückenfüller; Machtspiel; Masterstatus; Präsenzzeit; Rationalitätsprinzip; Studienwahl; Teilzeitstelle; Untervertretung; Work-Life-Balance  |2 idssg-J 
690 |a struktureller Einflussfaktor; berufliche Identität; betriebliche Gleichstellung; betriebliche Gleichstellungspolitik; eigenes Netzwerk; entwickelte Unternehmensethik; erforschtes Thema; erschwerter Zugang; erwerbstätige Familienfrau; externer Gleichstellungsfachleute; fakultativer Charakter; familienergänzende Kinderbetreuung; familienfreundlich Arbeits; familiäre Perspektive; geprägte Unternehmenskultur; geradliniger Karriereverlauf; geschlechtsneutrale Ausgestaltung; geschlechtsspezifischer Bildungsunterschied; geschlechtsspezifische Struktur; geteilte Führungsverantwortung; gezielte Weiterbildung; gleichstellungsfreundliches Unternehmen; gläserne Decke; hinderliche Struktur; hohe Arbeitsbelastung; hohe Leistungsideologie; individuelle Förderung; junge Frau; kultureller Einflussfaktor; kulturelles Hindernis; langfristige Sicherung; männliches Machtspiel; männliche Norm; neue Rolle; obere Führungsebene; oberer Kader; psychologische Barriere; schweizer Schulsystem; soziale Ressource; sozialisationsbedingtes Hindernis; statistische Diskriminierung; strukturelles Hindernis; ungenügende Förderung; unterentwickelte Gleichstellungspolitik; unterschiedliche Kompetenz; weibliche Fähigkeit; wertvolles Humankapital  |2 idssg-J 
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Basisinformationen

Signatur:
  • Aarau, KB AG, AKB Z 12350 Expl. 2
  • Aarau, KB AG, AKB Z 12350
Ressourcentyp:
Eintrag Aargauer Bibliographie
Digitalisat:
Titel:
Frau und Karriere / Margret Bürgisser ; Hrsg.: Schweizerischer Arbeitgeberverband
Erscheinungsangaben:
Zürich, Arbeitgeberverband, 2003
Copyrightjahr:
© 2003
Physische Beschreibung:
  • 96 S.: Ill.; 21 cm

Anmerkungen

Sprache, Schrift:
Deutsch
ISBN:
3952289906

Code

Code Bibliographie:
AG2003 11

Identifikatoren

Systemnummer:
991019829709705501
Andere Systemnummer:
  • (swissbib)213150719-41slsp_network
  • 213150719
  • (NEBIS)004639923EBI01
  • (RERO)R003668829-41slsp
  • (IDSBB)003125801DSV01
  • (IDSSG)000351489HSB01
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Quelle: