Verbot zum Tragen von Kopftuch oder Piercing durch den Arbeitgeber

Wälty, Carla Sophia
Kurzformat

Verbot zum Tragen von Kopftuch oder Piercing durch den Arbeitgeber / Carla Sophia Wälty - Zürich , [2018]
XXV, 96 Seiten : Illustrationen
  • Zürich, ZB, Verlagsbucharchiv, VAR 147: 2018:29
  • Zürich, ZB, DA 82650

LEADER 00000nam a2200000 c 4500
001 991152740759705501
005 20240410143608.0
008 201012t20182018sz ||||| |||| 00| ||ger d
015 |a 18,N12  |2 dnb 
016 7 |a 1154447715  |2 DE-101 
020 |a 3037519975 
020 |a 9783037519974  |c EUR 45.00 (DE), EUR 45.00 (AT), CHF 43.00 (freier Preis) 
024 3 |a 9783037519974 
035 |a (swissbib)233346805-41slsp_network 
035 |a 233346805  |9 ExL 
035 |a (RERO)R008773201-41slsp 
035 |a (NEBIS)011152531EBI01 
035 |a (IDSSG)000984562HSB01 
035 |a (IDSLU)001330349ILU01 
035 |a (IDSBB)006780770DSV01 
035 |a (DE-599)DNB1154447715 
035 |a (ABN)000849455ABN01 
035 |a (EXLNZ-41SLSP_NETWORK)991152740759705501 
035 |a (41SLSP_UZB)990111525310205508  |9 (41SLSP_UZB)990111525310205508 
040 |a RERO iftaf-  |d CH-ZuSLS 
044 |a sz  |c ch-zh 
072 7 |a dr  |2 rero 
072 7 |a 807  |2 IDS LU 
082 0 4 |a 344.494012  |2 22 
082 1 4 |a 340  |2 15 
084 |a CA/CH 55 h  |2 cjurrom 
084 |a CA/CH 38 h  |2 cjurrom 
084 |a CA/CH 65 h  |2 cjurrom 
100 1 |a Wälty, Carla Sophia  |0 (RERO)A027369811  |4 cre 
245 1 0 |a Verbot zum Tragen von Kopftuch oder Piercing durch den Arbeitgeber  |c Carla Sophia Wälty 
264 1 |a Zürich  |b Dike  |c [2018] 
264 4 |c © 2018 
300 |a XXV, 96 Seiten  |b Illustrationen 
336 |b txt  |2 rdacontent 
337 |b n  |2 rdamedia 
338 |b nc  |2 rdacarrier 
490 1 |a Recht in privaten und öffentlichen Unternehmen  |v Bd. 20 
500 |a Materialienverz. 
504 |a Literaturverzeichnis S. XV-XVII 
520 |a Im Jahr 2014 gehörten 5.1% der Wohnbevölkerung in der Schweiz der Islamischen Glaubensgemeinschaft an. Darunter finden sich erwerbstätige Frauen, die bei der Arbeit ein Kopftuch tragen oder gerne tragen würden. Auch Piercings erfreuen sich immer grösserer Beliebtheit. Somit kann es vorkommen, dass ein Arbeitnehmer während der Arbeit ein Kopftuch oder ein Piercing trägt. Ist der Arbeitgeber damit nicht einverstanden, kann es in verschiedenen Bereichen zu Konflikten zwischen Arbeitnehmer- und Arbeitgeberinteressen kommen. Es stehen sich Arbeitnehmerinteressen wie Persönlichkeitsschutz, Meinungsäusserungs- und Religionsfreiheit, Diskriminierung sowie Selbstbestimmung und Arbeitgeberinteressen wie Gesundheitsschutz, Unfallverhütung, Konfliktvermeidung sowie Kundeninteressen gegenüber. Die vorliegende Arbeit beleuchtet die Problematik des Tragens eines Kopftuchs oder Piercings während der Arbeit sowohl aus Sicht der Arbeitgebenden als auch der Arbeitnehmenden. Die rechtlichen Grundlagen im Zusammenhang mit dem Tragen eines Kopftuchs oder Piercings während der Arbeit werden umfassend aufgezeigt und erläutert. Es wird aufgezeigt, welche Reaktionsmöglichkeiten Arbeitgebende auf das Tragen eines Kopftuchs oder Piercings während der Arbeit haben und welche Rechte und Pflichten die Arbeitnehmenden haben. Die Checkliste und die dazugehörige Wegleitung sollen potentielle Reibungspunkte und Risiken im Umgang mit kopftuch- und piercingtragen Arbeitnehmenden am Arbeitsplatz minimieren und die involvierten Personen sensibilisieren. (Quelle: www.buchhandel.de) 
650 7 |a Arbeitnehmer  |9 ger  |0 (RERO)jurivoc000001617ger  |2 jurivoc 
650 7 |a religiöses Symbol  |9 ger  |0 (RERO)jurivoc000018737ger  |2 jurivoc 
650 7 |a Kopftuch  |9 ger  |0 (RERO)jurivoc000013416ger  |2 jurivoc 
650 7 |a Persönlichkeitsschutz  |9 ger  |0 (RERO)jurivoc000017115ger  |2 jurivoc 
650 7 |a Einzelarbeitsvertrag  |9 ger  |0 (RERO)jurivoc000006661ger  |2 jurivoc 
650 7 |a Kündigung  |9 ger  |0 (RERO)jurivoc000013724ger  |2 jurivoc 
650 7 |a missbräuchliche Kündigung  |9 ger  |0 (RERO)jurivoc000015161ger  |2 jurivoc 
650 7 |a Kleid  |9 ger  |0 (RERO)jurivoc000012879ger  |2 jurivoc 
650 7 |a Uniform  |9 ger  |0 (RERO)jurivoc000023658ger  |2 jurivoc 
650 7 |a Betriebsordnung  |9 ger  |0 (RERO)jurivoc000003775ger  |2 jurivoc 
650 7 |a Arbeitsbedingungen  |9 ger  |0 (RERO)jurivoc000001631ger  |2 jurivoc 
650 7 |a Arbeitsort  |9 ger  |0 (RERO)jurivoc000001679ger  |2 jurivoc 
650 7 |a Weisung  |9 ger  |0 (RERO)jurivoc000026293ger  |2 jurivoc 
650 7 |a Arbeitgeber  |9 ger  |0 (RERO)jurivoc000001607ger  |2 jurivoc 
650 7 |a Arbeitszeugnis  |9 ger  |0 (RERO)jurivoc000001714ger  |2 jurivoc 
650 7 |a öffentlich-rechtliches Dienstverhältnis  |9 ger  |0 (RERO)jurivoc000016334ger  |2 jurivoc 
650 7 |a öffentliches Personalrecht  |9 ger  |0 (RERO)jurivoc000016425ger  |2 jurivoc 
650 7 |a Unfall  |9 ger  |0 (RERO)jurivoc000023548ger  |2 jurivoc 
650 7 |a Hygiene  |9 ger  |0 (RERO)jurivoc000011438ger  |2 jurivoc 
650 7 |a Lebensmittel  |9 ger  |0 (RERO)jurivoc000014037ger  |2 jurivoc 
650 7 |a Symboles de foi  |0 (IDREF)027488438  |2 idref 
650 7 |a Voiles islamiques  |0 (IDREF)103736239  |2 idref 
650 7 |a Piercing  |0 (IDREF)050222791  |2 idref 
650 7 |a Interdiction professionnelle  |0 (IDREF)027468445  |2 idref 
650 7 |a Droit du travail  |0 (IDREF)050573063  |2 idref 
650 7 |a Droits de la personnalité  |0 (IDREF)027741745  |2 idref 
650 7 |a Licenciement  |0 (IDREF)02854854X  |2 idref 
650 7 |a Schmuck  |9 ger  |0 (RERO)jurivoc000050581ger  |2 jurivoc 
650 7 |a Arbeitsplatz  |0 (DE-588)4002759-4  |2 gnd 
650 7 |a Recht  |0 (DE-588)4048737-4  |2 gnd 
650 7 |a Verbot  |0 (DE-588)4139469-0  |2 gnd 
650 7 |a Arbeitsrecht  |0 (DE-588)4002769-7  |2 gnd 
650 7 |a Körperschmuck  |0 (DE-588)4164453-0  |2 gnd 
650 7 |a Kopftuch  |0 (DE-588)4195492-0  |2 gnd 
650 7 |a Arbeitsbeziehungen  |0 (DE-588)4002617-6  |2 gnd 
650 7 |a Kleiderordnung  |0 (DE-588)4164088-3  |2 gnd 
651 7 |a Schweiz  |9 ger  |0 (RERO)jurivoc000019912ger  |2 jurivoc 
651 7 |a Suisse  |0 (IDREF)027249654  |2 idref 
651 7 |a Schweiz  |0 (DE-588)4053881-3  |2 gnd 
655 7 |a Thèses et écrits académiques  |0 (IDREF)027253139  |2 idref 
691 |e PC 55 CH  |2 rzs-L1 
830 0 |a Recht in privaten und öffentlichen Unternehmen  |v 20  |w (IDSLU)001076159ILU01 
852 4 |b Z08  |c ZBVAR  |j VAR 147: 2018:29  |9 (41SLSP_UZB)990111525310205508 
852 4 |b Z01  |c 05  |j DA 82650  |9 (41SLSP_UZB)990111525310205508 
856 4 2 |3 Titelblatt und Inhaltsverzeichnis  |u https://toc.library.ethz.ch/objects/pdf03/z01_978-3-03751-997-4_01.pdf  |q pdf 
900 |a IDSZ1ZH 
900 |a IDSZ2rwimon201805l  |c IDSZ2rosi  |d IDSZ2rwiswk201806b  |e IDSZ2sust 
900 |a IDSZ2zbzmon201806l  |c IDSZ2kalh  |d IDSZ2zbzswk201806g  |e IDSZ2bruu 
900 |a Stoppsignal FRED  |x 22.03.2018 
949 |c ZBVAR  |p 67  |j VAR 147: 2018:29  |b Z08  |9 (41SLSP_UZB)990111525310205508 
949 |c 05  |p 01  |j DA 82650  |b Z01  |9 (41SLSP_UZB)990111525310205508 
986 |a (41SLSP_UZB)990111525310205508  |9 (41SLSP_UZB)990111525310205508 
990 |a E51RP  |2 E51-20180405  |9 LOCAL  |9 (41SLSP_UZB)990111525310205508 
990 |a RWI-Z  |2 RWI-201805  |9 LOCAL  |9 (41SLSP_UZB)990111525310205508 

Basisinformationen

Signatur:
  • Zürich, ZB, Verlagsbucharchiv, VAR 147: 2018:29
  • Zürich, ZB, DA 82650
Ressourcentyp:
Alte Drucke und Rara
Titel:
Verbot zum Tragen von Kopftuch oder Piercing durch den Arbeitgeber / Carla Sophia Wälty
Erscheinungsangaben:
Zürich, Dike, [2018]
Copyrightjahr:
© 2018
Physische Beschreibung:
  • XXV, 96 Seiten: Illustrationen
Serie:
Recht in privaten und öffentlichen Unternehmen; Bd. 20

Hierarchie/Kontext

Wird geladen...

Inhalt und innere Ordnung

Inhalt:
  • Im Jahr 2014 gehörten 5.1% der Wohnbevölkerung in der Schweiz der Islamischen Glaubensgemeinschaft an. Darunter finden sich erwerbstätige Frauen, die bei der Arbeit ein Kopftuch tragen oder gerne tragen würden. Auch Piercings erfreuen sich immer grösserer Beliebtheit. Somit kann es vorkommen, dass ein Arbeitnehmer während der Arbeit ein Kopftuch oder ein Piercing trägt. Ist der Arbeitgeber damit nicht einverstanden, kann es in verschiedenen Bereichen zu Konflikten zwischen Arbeitnehmer- und Arbeitgeberinteressen kommen. Es stehen sich Arbeitnehmerinteressen wie Persönlichkeitsschutz, Meinungsäusserungs- und Religionsfreiheit, Diskriminierung sowie Selbstbestimmung und Arbeitgeberinteressen wie Gesundheitsschutz, Unfallverhütung, Konfliktvermeidung sowie Kundeninteressen gegenüber. Die vorliegende Arbeit beleuchtet die Problematik des Tragens eines Kopftuchs oder Piercings während der Arbeit sowohl aus Sicht der Arbeitgebenden als auch der Arbeitnehmenden. Die rechtlichen Grundlagen im Zusammenhang mit dem Tragen eines Kopftuchs oder Piercings während der Arbeit werden umfassend aufgezeigt und erläutert. Es wird aufgezeigt, welche Reaktionsmöglichkeiten Arbeitgebende auf das Tragen eines Kopftuchs oder Piercings während der Arbeit haben und welche Rechte und Pflichten die Arbeitnehmenden haben. Die Checkliste und die dazugehörige Wegleitung sollen potentielle Reibungspunkte und Risiken im Umgang mit kopftuch- und piercingtragen Arbeitnehmenden am Arbeitsplatz minimieren und die involvierten Personen sensibilisieren. (Quelle: www.buchhandel.de)

Anmerkungen

Allgemeine Anmerkung:
Materialienverz.
Sprache, Schrift:
Deutsch
ISBN:
3037519975
9783037519974; EUR 45.00 (DE), EUR 45.00 (AT), CHF 43.00 (freier Preis)

Hinweise

Externer Link:

Identifikatoren

Systemnummer:
991152740759705501
Andere Systemnummer:
  • (swissbib)233346805-41slsp_network
  • 233346805
  • (RERO)R008773201-41slsp
  • (NEBIS)011152531EBI01
  • (IDSSG)000984562HSB01
  • (IDSLU)001330349ILU01
  • (IDSBB)006780770DSV01
  • (DE-599)DNB1154447715
  • (ABN)000849455ABN01
  • (EXLNZ-41SLSP_NETWORK)991152740759705501
  • (41SLSP_UZB)990111525310205508
Quelle: