Change auf Teamebene: multiperspektivische Betrachtungen zu Teams in organisationalen Veränderungsprozessen
Kurzformat
Change auf Teamebene : multiperspektivische Betrachtungen zu Teams in organisationalen Veränderungsprozessen / hrsg. von Urs Kaegi ... [et al.] ; mit Beiträgen von Klaus Antons ... [et al.] - Zürich , 2009
201 S. : Ill. ; 25 cm
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Zürich, ZB, Verlagsbucharchiv, VAR 120: 2009:10
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Basisinformationen
Signatur:
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Zürich, ZB, Verlagsbucharchiv, VAR 120: 2009:10
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Zürich, ZB, HD 30869
Ressourcentyp:
Alte Drucke und Rara
Titel:
Change auf Teamebene: multiperspektivische Betrachtungen zu Teams in organisationalen Veränderungsprozessen / hrsg. von Urs Kaegi ... [et al.] ; mit Beiträgen von Klaus Antons ... [et al.]
Erscheinungsangaben:
Zürich, Verlag Neue Zürcher Zeitung, 2009
Physische Beschreibung:
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201 S.: Ill.; 25 cm
Serie:
NZZ Libro
Inhalt und innere Ordnung
Inhalt:
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Veränderungsprozesse in Unternehmen können sich negativ auf die Arbeitsfähigkeit von Teams auswirken. Führungskräfte sind dann mit der Herausforderung konfrontiert, die Produktivität des Teams aufrechtzuerhalten oder wieder herzustellen. Die Lösungswege können unterschiedlich sein, verlangen aber theoretisches Hintergrundwissen zum Thema Teamarbeit und Teamdynamik im Kontext des organisationalen Wandels. Zwölf Autoren beleuchten die Bedeutung von Teams aus unterschiedlichen Perspektiven. Beiträge aus den Wirtschaftswissenschaften, der Soziologie und Psychologie liefern eine analytische Auseinandersetzung mit den Grundlagen der Begriffe <<Change>> und <<Team>> und entwickeln Vorschläge zur Gestaltung solcher Prozesse. Beiträge aus der Beratungspraxis präsentieren die praktischen Herausforderungen, mit denen Teams konfrontiert sind, stellen mögliche Lösungen und hierauf bezogene Beratungsmodelle vor.
Anmerkungen
Sprache, Schrift:
Deutsch
ISBN:
9783038235132; Pp.; EUR 42.00 (DE), EUR 43.25 (AT), sfr 64.00 (freier Pr.)
Identifikatoren
Systemnummer:
991066885859705501
Andere Systemnummer:
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(swissbib)238379655-41slsp_network
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238379655
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