Mentoring für Akademikerinnen: individuelle Erfolge, strukturelle Hindernisse und aktuelle Herausforderungen nach zehn Jahren WIN

Jäger, Ulle
Kurzformat

Mentoring für Akademikerinnen : individuelle Erfolge, strukturelle Hindernisse und aktuelle Herausforderungen nach zehn Jahren WIN / eine Untersuchung im Auftr. von Diversity & Inclusion der Novartis Pharma AG und des Ressorts Chancengleichheit der Universität Basel ; [Autorin]: Ulle Jäger unter Mitarb. von Fleur Weibel - Basel , 2011
73 S. : 30 cm
  • Basler Bibliographie, -
  • Basel, UB, UBH Un 3973
  • Basel, Schweiz. Wirtschaftsarchiv, UBW
  • Bern, UB Speichermagazin, BeM RAE 9332

LEADER 00000nam a2200000 c 4500
001 991066105329705501
005 20240627092629.0
008 201011s2011 sz 00| | ger|d
020 |a 9783033029088 
035 |a (swissbib)221907602-41slsp_network 
035 |a 221907602  |9 ExL 
035 |a (IDSBB)005652329DSV01 
035 |a (IDSLU)001057085ILU01 
035 |a (NEBIS)006616791EBI01 
035 |a (IDSSG)000555037HSB01 
035 |a (Sz)vtls001643256 
035 |a (EXLNZ-41SLSP_NETWORK)991066105329705501 
035 |a (41SLSP_UBE)99116812131605511  |9 (41SLSP_UBE)99116812131605511 
035 |a (41SLSP_UBS)9956523290105504  |9 (41SLSP_UBS)9956523290105504 
040 |a Sz  |e kids  |d CH-ZuSLS 
072 7 |a gn  |2 SzZuIDS BS/BE 
072 7 |a hw  |2 SzZuIDS BS/BE 
082 0 4 |a 331.409494  |2 22/ger 
082 1 4 |a 305.3  |2 15 
082 1 4 |a 370  |2 15 
084 |a QV 221  |2 rvk 
100 1 |a Jäger, Ulle 
245 1 0 |a Mentoring für Akademikerinnen  |b individuelle Erfolge, strukturelle Hindernisse und aktuelle Herausforderungen nach zehn Jahren WIN  |c eine Untersuchung im Auftr. von Diversity & Inclusion der Novartis Pharma AG und des Ressorts Chancengleichheit der Universität Basel ; [Autorin]: Ulle Jäger unter Mitarb. von Fleur Weibel 
264 1 |a Basel  |b Ressort Chancengleichheit  |c 2011 
300 |a 73 S.  |c 30 cm 
336 |b txt  |2 rdacontent 
337 |b n  |2 rdamedia 
338 |b nc  |2 rdacarrier 
504 |a Literaturverz. 
610 2 7 |a Universität Basel  |2 idszbz 
610 2 7 |a Universität Basel  |0 (DE-588)36146-X  |2 gnd 
648 7 |a Geschichte 2001-2011  |2 gnd 
650 7 |a Frauenforschung  |0 (DE-588)4244891-8  |2 gnd 
650 7 |a Wissenschaftlerin  |g Motiv  |0 (DE-588)4527324-8  |2 gnd 
650 7 |a Mentor  |0 (DE-588)4169443-0  |2 gnd 
650 7 |a Nachwuchsförderung  |2 idszbz 
650 7 |a Chancengleichheit  |2 idszbz 
650 7 |a Mentor  |2 idszbz 
650 7 |a Wissenschaftlerin  |2 idszbz 
650 7 |a Akademikerin  |2 idszbz 
650 7 |a Diversity Management  |0 (DE-588)7611361-9  |2 gnd 
650 7 |a Projekt  |0 (DE-588)4115645-6  |2 gnd 
650 7 |a AKADEMISCHER NACHWUCHS (HOCHSCHULWESEN)  |9 ger  |0 (ETHUDK)000012243  |2 ethudk 
650 7 |a BASEL, STADT (KANTON BASEL-STADT)  |9 ger  |0 (ETHUDK)000004836  |2 ethudk 
650 7 |a CHANCENGLEICHHEIT IN DER BILDUNG (ERZIEHUNG)  |9 ger  |0 (ETHUDK)000047321  |2 ethudk 
650 7 |a FRAUENFÖRDERUNG (GESCHLECHTERFRAGEN)  |9 ger  |0 (ETHUDK)000047338  |2 ethudk 
650 7 |a MENTORING (HOCHSCHULWESEN)  |9 ger  |0 (ETHUDK)000062959  |2 ethudk 
650 7 |a SCHWEIZ (MITTELEUROPA). SCHWEIZERISCHE EIDGENOSSENSCHAFT  |9 ger  |0 (ETHUDK)000004571  |2 ethudk 
650 7 |a UNIVERSITÄTEN + HOCHSCHULEN (HOCHSCHULWESEN)  |9 ger  |0 (ETHUDK)000012295  |2 ethudk 
650 7 |a WISSENSCHAFTLERINNEN (GESCHLECHTERFRAGEN)  |9 ger  |0 (ETHUDK)000044907  |2 ethudk 
650 7 |a Akademikerin  |0 (DE-588)4000883-6  |2 gnd 
650 7 |a Karriere  |0 (DE-588)4073274-5  |2 gnd 
650 7 |a Mentorin  |0 (DE-588)4346525-0  |2 gnd 
650 7 |a Wissenschaft  |0 (DE-588)4066562-8  |2 gnd 
651 7 |a Schweiz  |0 (DE-588)4053881-3  |2 gnd 
690 |a Mentoring  |2 ubs-GB 
690 |a Wissenschaft  |2 ubs-GB 
690 |a Novartis  |2 ubs-AC 
690 |a Frau, Ausbildung  |2 ubs-AU 
690 |a 37  |d Didaktik, Pädagogik  |2 uzb-UK 
690 |a Partnerschaft; Umfang; Programm; Netzwerk; Veränderung; Element; Chancengleichheit; Diversität; Geschlechterverhältnis; Heterogenität; Mitarbeit; Wirksamkeit; nachhaltige Entwicklung; Karriere; Tabellenwerk; Ausbau; Frauenpolitik; Untersuchung; Anschluss; Kern; Schaft; Arbeitsmobilität; Berufseinstieg; Einleitung; Empfehlung; Engagement; Erwerbstätigkeit; Forderung; Nutzen; Prognose; Arrangement; Fleur; Gender; Unternehmen; Work; Count; Geschichte; Arbeitswelt; Forschung; Job; Regel; Rollbahn; Anforderungsprofil; Grenze; Jäger; Zahl  |2 idssg-J 
690 |a Kernelement; Elternschaft; Forschungsfrage; Generationenfrage; Karriereverlauf; Teilnahme; Erfolgsgeschichte; Geschlechterarrangement; Headcount; Work-Life-Balance; Männerthema; Spielregel; Teilzeit  |2 idssg-J 
690 |a aktuelle Herausforderung; aktuelle Veränderung; berufliche Karriere; egalitäre Partnerschaft; geschlechtsspezifischer Unterschied; individueller Erfolg; individuelles Handeln; neues Geschlechterarrangement; neues Thema; strukturelles Hindernis; weiteres Ergebnis; wichtiger Faktor; wichtiges Resultat  |2 idssg-J 
690 |a Dr. Ulle; Frau Männer; Work Life  |2 idssg-J 
691 |e 3.2.1.3.1  |2 ubs-FA 
691 |e 3.3.3.3.1  |2 ubs-FA 
691 |e 3.5.2  |2 ubs-FA 
700 1 |a Weibel, Fleur 
700 1 |a Weibel, Fleur 
710 2 |a Novartis Pharma Schweiz  |b Diversity & Inclusion  |0 (DE-588)108587110X 
710 2 |a Universität Basel  |b Ressort Chancengleichheit 
710 2 |a Novartis Pharma Schweiz  |b Diversity & Inclusion  |0 (DE-588)108587110X 
852 4 |b A115  |c 115BB  |j -  |9 (41SLSP_UBS)9956523290105504 
852 4 |b A125  |c 125F1  |j UBW  |9 (41SLSP_UBS)9956523290105504 
852 4 |b A100  |c MAG  |j UBH Un 3973  |9 (41SLSP_UBS)9956523290105504 
852 4 |b B400  |c 400F4  |j BeM RAE 9332  |9 (41SLSP_UBE)99116812131605511 
856 4 |3 Titelblatt und Inhaltsverzeichnis  |u https://toc.library.ethz.ch/objects/pdf_ead50/4/E50_6616791_TB-Inhalt_003730177.pdf  |q pdf 
900 |a IDSZ2zbzmon201111l  |c IDSZ2muez  |d IDSZ2zbzswk201206b  |e IDSZ2kara 
949 |c 115BB  |p 67  |j -  |b A115  |9 (41SLSP_UBS)9956523290105504 
949 |c MAG  |p 01  |j UBH Un 3973  |b A100  |9 (41SLSP_UBS)9956523290105504 
949 |c 125F1  |p 01  |j UBW  |b A125  |9 (41SLSP_UBS)9956523290105504 
949 |c 400F4  |p 01  |j BeM RAE 9332  |b B400  |9 (41SLSP_UBE)99116812131605511 
986 |a (41SLSP_UBS)9956523290105504  |9 (41SLSP_UBS)9956523290105504 
986 |a (41SLSP_UBE)99116812131605511  |9 (41SLSP_UBE)99116812131605511 
990 |b basb2011  |9 LOCAL  |9 (41SLSP_UBS)9956523290105504 
990 |b basb11  |9 LOCAL  |9 (41SLSP_UBE)99116812131605511 

Basisinformationen

Signatur:
  • Basler Bibliographie, -
  • Basel, UB, UBH Un 3973
  • Basel, Schweiz. Wirtschaftsarchiv, UBW
  • Bern, UB Speichermagazin, BeM RAE 9332
Ressourcentyp:
Eintrag Basler Bibliographie
Digitalisat:
Titel:
Mentoring für Akademikerinnen: individuelle Erfolge, strukturelle Hindernisse und aktuelle Herausforderungen nach zehn Jahren WIN / eine Untersuchung im Auftr. von Diversity & Inclusion der Novartis Pharma AG und des Ressorts Chancengleichheit der Universität Basel ; [Autorin]: Ulle Jäger unter Mitarb. von Fleur Weibel
Erscheinungsangaben:
Basel, Ressort Chancengleichheit, 2011
Physische Beschreibung:
  • 73 S.; 30 cm

Inhalt und innere Ordnung

Lokale Sacherschliessung Basler Bibliographie:
Novartis

Anmerkungen

Sprache, Schrift:
Deutsch
ISBN:
9783033029088

Klassifikationen

Klassifikation (Basler Bibliographie):
  • 3.2.1.3.1
  • 3.3.3.3.1
  • 3.5.2

Code

Code Bibliographie:
basb2011
basb11

Identifikatoren

Systemnummer:
991066105329705501
Andere Systemnummer:
  • (swissbib)221907602-41slsp_network
  • 221907602
  • (IDSBB)005652329DSV01
  • (IDSLU)001057085ILU01
  • (NEBIS)006616791EBI01
  • (IDSSG)000555037HSB01
  • (Sz)vtls001643256
  • (EXLNZ-41SLSP_NETWORK)991066105329705501
  • (41SLSP_UBE)99116812131605511
  • (41SLSP_UBS)9956523290105504
Quelle: