Vergütungsfestsetzung nach Art. 95 Abs. 3 BV

Huber, Adriano R.

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Vergütungsfestsetzung nach Art. 95 Abs. 3 BV / Adriano R. Huber - Zürich , 2015

LXI, 372 S. : graph. Darst.

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504			\|a Literatur-, Materialien- und Quellenverz.
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690			\|a Kündigung; Arbeitsvertrag; Vertragsrecht; Aktienrecht; Garantie; Kündigungsschutz; Generalversammlung; Gesetz; Aa; Rechtsprechung; Erkenntnis; Verbot; Erlass; Vorschrift; Ausschuss; Absatz; Kompetenz; Cc; Auslegung; Leistung; Verfassung; Beschluss; Ablehnung; Führungskräfte; Verteilung; Abstimmung; Gestaltung; Abgrenzung; Freiheit; Theorie; Verletzung; Entschädigung; Personalentwicklung; Verwaltung; Genehmigung; Aktiengesellschaft; Antrag; Betriebswirtschaftslehre; Delegation; Konzeption; Meinung; Umfang; Konzern; Kontext; Schutz; Personalbeschaffung; Konditionen; Regelung; Anpassung; Beteiligung; Ee; Geschäftsführung; Rangordnung; Berichterstattung; Vergütungssystem \|2 idssg-J
690			\|a Vergütungsfestsetzung; Vergütungsausschuss; Beschlussfassung; Kompetenzverteilung; Gestaltungsmöglichkeit; Paritätstheorie; Gesetzesrecht; Abgangsentschädigung; Gesamtbetrag; Gestaltungsfreiheit; Vergütungshöhe; Vorsorgeleistung; Handlungsmöglichkeit; Offenlegungsrecht; Rollenverteilung; Vergütungsvereinbarung; Gesamtkontext; Anstellungsverhältnis; Eigentumsgarantie; Finanzverantwortung; Genehmigungskompetenz; Minimalanforderung; Neukonzeption; Personalmotivation; Problemstellung; Rechtsentwicklung; Rechtsetzungskompetenz; Vergütungsleistung; Vertretungsbefugnis; Wirtschaftsfreiheit; Zweckausrichtung; Übergangsordnung; Aktienrechtsrevision; Anpassungsrecht; Antrittsprämie; Aufgabenverteilung; Auftragsrecht; Beteiligungsplan; Branchenkondition; Einberufungsverfahren; Erlassvertrag; Generalversammlungsbeschluss; Interessenkonflikt; Kernaufgabe; Personalbedarfsermittlung; Umgehungsvorbehalt; Vergleichsvertrag; Vergütungsbericht; Verordnungsrecht; Werkvertragsrecht; Änderungskündigung; Delegationsverbot; Führungskompetenz; Grundlagenkompetenz; Grundverhältnis; Konzernverhältnis; Mandatsverhältnis; Oberaufsicht; Organgremium; Personalfreistellung; Statutenkonformität; Stellvertreter; Vertragsverhältnis; Abkürzungsverzeichnis; Bonussteuer; Gesetzesstufe; Gestaltungsvoraussetzung; Hierarchiestufe; Inhaltsübersicht; Literaturverzeichnis; Materialienverzeichnis; Pflichtverletzung; Quellenverzeichnis; Regelungskonzept; Streubesitz; Verfahrensvorschrift; Verfassungsstufe; Vergütungsabrede; Verordnungsstufe; Zulässigkeitsvoraussetzung; Zwischenergebnis; Abgangsund; Abstimmungsgegenstand; Abstimmungsmodell; Abstimmungsphase; Aktionärsvertrauen; Amtszeit; Berechnungsbasis; Entstehungsgeschichte; Ernennungszeitpunkt; Firmenkauf; Gegenvorschlag; Generalversammlungsjahr; Grundannahme; Handelsregister; Handshake; Initiativgegner; Jahresfrist; Kombinationsmodell; Leistungsziel; Leistung \|2 idssg-J
690			\|a szweck; Mitgliederzahl; Organisationsmangel; Organisationszuständigkeit; Personenkreis; Portmann; Rechtsnatur; Rechtspflicht; Rechtsträger; Referenzzeitraum; Regelungsansatz; Regelungsgehalt; Reihenfolge; Setzpräsidium#coll&isto; Sperrfrist; Statutenbestimmung; Statuteninhalt; Verfallsbestimmung; Verfugungsmacht; Verfügungsgeschäft; Verfügungsmacht; Vergütungsart; Vergütungsempfänger; Vergütungspolitik; Vermögenswert; Verpflichtungsgeschäft; Vertragsschluss; Zweckbestimmung; Übergangsbestimmung \|2 idssg-J
690			\|a gesetzliche Leistung; kollektives Ziel; kotierte Aktiengesellschaft; persönlicher Geltungsbereich; allgemeine Handlungsmöglichkeit; allgemeiner Sprachgebrauch; altrechtlicher Arbeitsvertrag; andere Entschädigung; ander Ergütungsbestandteilen; andere Hierarchiestufe; außerordentliches Abstimmungsmodell; außerordentliche Generalversammlung; außerordentliche Vergütung; berufliche Vorsorge; bestehendes Gesetzesrecht; bestehende Verordnung; bestimmte Leistung; bestimmte Vergütungsart; bestimmter Vermögenswert; beteiligungsbasiertes Vergütungssystem; betriebswirtschaftliche Abstützung; einjährige Amtszeit; einseitiges Anpassungsrecht; einzelne Vergütung; endgültige Ablehnung; enger Sinn; erfolgsabhängige Vergütung; ergänzende Aufgabe; ergänzender Faktor; faktische Gestaltungsmöglichkeit; formelle Ausgestaltung; formelle Grundlage; fristlose Kündigung; getrennter Betrag; grammatikalische Auslegung; grammatikalischer Zusammenhang; historische Auslegung; indirekter Gegenvorschlag; individuelle Wahl; individuelles Ziel; juristische Person; kombinierte Abstimmung; kommendes Generalversammlungsjahr; kommendes Geschäftsjahr; konzernfremdes Mandat; kurze Frist; langfristiges Ziel; laufendes Geschäftsjahr; marktkonforme Vergütung; materielle Ausgestaltung; materieller Gehalt; materielle Grundlage; materielle Kompetenzverteilung; maximale Anzahl; maßgebende Gesellschaft; maßgebender Rechter; maßgebender Rechtsträger; maßgebender Referenzzeitraum; maßgebende Tätigkeit; maßgebende Vergütung; maßgebender Vergütungsempfänger; nachhaltige Unternehmensführung; neuer Antrag; neues Gesetzesrecht; neue Verordnung; notwendiger Statuteninhalt; ordentliche Generalversammlung; parlamentarische Phase; persönliche Voraussetzung; private Aktiengesellschaft; privatrechtliche Abstützung; privatwirtschaftliche Erwerbstätigkeit; prospektive Abstimmung; präventive Maßnahme; rechtspolitische Betrachtung \|2 idssg-J
690			\|a rechtswissenschaftliche Fakultät; residuale Aufgabe; residuale Zuständigkeit; retrospektive Abstimmung; räumlicher Geltungsbereich; sachlicher Geltungsbereich; sachlicher Umfang; schweizer Aktiengesellschaft; spezialgesetzliche Aktiengesellschaft; statutarische Gestaltungsmöglichkeit; statutarische Grundlage; statutarische Zulässigkeitsvoraussetzung; statutarische Zustimmung; statutenwidrige Vergütung; systematische Auslegung; teleologische Auslegung; unbestimmter Vermögenswert; ungerechtfertigte Bereicherung; unmittelbare Anwendbarkeit; unzulässiges Anstellungsverhältnis; unzulässige Vergütung; verfassungsrechtliche Grundlage; vergütende Leistung; vertragsrechtliche Gestaltungsmöglichkeit; vorgesehene Leistung; vorgängiger Vertragsschluss; vorläufige Ablehnung; weitere Gestaltungsmöglichkeit; weiterer Sinn; weitergehender Grundsatz; zeitlicher Geltungsbereich; zwingende Minimalanforderung; übrige Übergangsbestimmung \|2 idssg-J
690			\|a Schweiz C4EXSI \|2 idssg-J
690			\|a Adriano Huber; Arnet Gantner Breitschmid Büchler; Heinemann; Hilty Huguenin Jakob Nobel Portmann Schnyder Sethe Vogt Weber; Kapitel Lösungsansatz Einbezug; maximal Anzahl Rechte; Portmann Schnyder Sethe; Vorwort Inhaltsübersicht Abkürzungsverzeichnis \|2 idssg-J
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856	4		\|3 Titelblatt und Inhaltsverzeichnis \|u https://toc.library.ethz.ch/objects/pdf03/z01_978-3-7255-7265-6_01.pdf \|q pdf
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